一、崗位職責(zé)：????1.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理體系，負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度、季度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃和要點(diǎn)，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬子公司健全完善經(jīng)營(yíng)管理體系、編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整進(jìn)行審核，并提出意見(jiàn)；????2.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬子公司建立健全目標(biāo)責(zé)任管理體系，下達(dá)所屬子公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并督促分解、落實(shí)工作；????3.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析機(jī)制，組織集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和控制工作，按季度組織召開(kāi)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，監(jiān)督所屬子公司做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和控制工作；????4.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬子公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，適時(shí)提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦；????5.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司對(duì)所屬子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，并對(duì)考核工作進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所屬子公司建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系工作；????6.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)管理體系，組織所屬企子公司按期給集團(tuán)公司上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好所屬子公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)管理體系服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作；????7.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)工作，并監(jiān)督所屬子公司建立健全品牌管理工作；????9.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)對(duì)所屬子公司標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)外部信息、基本規(guī)章制度、培訓(xùn)、項(xiàng)目建設(shè)安全、現(xiàn)場(chǎng)管理體系的建立和管理工作督促、檢查；????10.配合總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理提升工作，并貫徹落實(shí)集團(tuán)化管控體系工作。????11.配合總經(jīng)理，主持召開(kāi)管理或重大事務(wù)性會(huì)議。????12.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。????????????????二、任職要求：????1、品行端正，職業(yè)形象良好。????2、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以上；企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷畢業(yè)優(yōu)先，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。????3、具有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和大局觀；????4、具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的管理能力、決策能力、溝通能力；????5、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。????***。