1.薪資核算（內(nèi)勤、倉(cāng)庫(kù)、業(yè)務(wù)、導(dǎo)購(gòu)）（每月10號(hào)前收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、核算導(dǎo)購(gòu)、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)（前提品牌主管打分、定量工作完成）、倉(cāng)庫(kù)工資（前提倉(cāng)庫(kù)提交完畢）制作，導(dǎo)購(gòu)工資20號(hào)前核算完畢）；2.所有人員的社保、公積金人員的實(shí)時(shí)更新以及年度基數(shù)調(diào)整工作；3.制作相關(guān)人員考勤表；4.人員入離職辦理以及相關(guān)表單的更新（每周五更新完畢當(dāng)周人員信息）；5.財(cái)務(wù)部、人事經(jīng)理要求的各類(lèi)表單提交（薪資、社保等人工成本的分析等，按時(shí)間截點(diǎn)提交）6.公司大型活動(dòng)的組織與工作開(kāi)展【招聘要求】1、16-32周歲專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。