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高級薪酬績效經(jīng)理

云南國際信托有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充公積金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 出國機(jī)會 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定績效評估機(jī)制與方案;2、參與集團(tuán)年度組織績效方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營與評估執(zhí)行;3、主導(dǎo)或參與年度員工績效政策制定、目標(biāo)分解與設(shè)定、績效評估、績效溝通、等員工績效管理全流程;4、主導(dǎo)制定所支持業(yè)務(wù)部短期激勵(lì)方案,含業(yè)務(wù)分析、方案制定、方案宣貫、方案運(yùn)營、獎(jiǎng)金核算與數(shù)據(jù)分析全流程;5、主導(dǎo)或參與公司中長期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營與完善。?6、負(fù)責(zé)年度人才盤點(diǎn)工作。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)碩科及以上學(xué)歷;2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上績效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計(jì)理論,開發(fā)薪酬績效管理工具及推廣應(yīng)用;4、精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作;精通OKR、平衡計(jì)分卡等管理工具優(yōu)先。5、具有較好的溝通能力與表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);6、有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;7、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀及工作使命,抗壓性強(qiáng)。
云南國際信托有限公司是2003年經(jīng)中國人民銀行“銀復(fù)【2003】33號文”批準(zhǔn),由原云南省國際信托投資公司增資改制后重新登記的非銀行金融機(jī)構(gòu),公司注冊資本為4億元人民幣。2007年,根據(jù)《信托公司管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,公司經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)同意,首批換領(lǐng)《中華人民共和國金融許可證》并變更公司名稱和業(yè)務(wù)范圍。公司目前所管理的各類資產(chǎn)規(guī)模近200億元人民幣。?
公司的股東與戰(zhàn)略伙伴包含了各行業(yè)龍頭企業(yè),涵蓋了上市公司、金融機(jī)構(gòu)、高科技企業(yè)、國內(nèi)外咨詢中介機(jī)構(gòu)中的卓越企業(yè)。公司吸引了一大批諳熟中國資本市場發(fā)展和運(yùn)營的一流專業(yè)人才,培育了一支高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。公司目前在職員工90人,員工中本科、研究生(碩士、博士)學(xué)歷和中級職稱以上人員占90%以上。?
改制后的云南信托借鑒國外先進(jìn)的信托管理經(jīng)驗(yàn),致力于開展以現(xiàn)代信托業(yè)為中樞的多元化金融服務(wù),充分發(fā)揮公司在資本市場的專業(yè)優(yōu)勢,以不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念為高端客戶量身定制專業(yè)理財(cái)方案,已經(jīng)形成以中國龍資本市場集合資金信托計(jì)劃、金絲猴資本市場集合資金信托計(jì)劃、云信成長新股申購信托計(jì)劃為代表的全系列信托理財(cái)產(chǎn)品線,為高端客戶提供一攬子金融理財(cái)服務(wù),在業(yè)內(nèi)獲得了較高聲譽(yù)。目前公司業(yè)務(wù)覆蓋云南、北京、上海、重慶、深圳等省、市,基本形成了“立足云南、面向全國”的發(fā)展格局。?
云南信托因發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展的需要,本著“公開招聘,擇優(yōu)錄用,任人唯賢”原則,竭誠向?qū)W有成就和具遠(yuǎn)大抱負(fù)的廣大優(yōu)秀人才提供施展才華的廣闊舞臺,誠邀有志于信托行業(yè)的精英加盟。
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