崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及全國(guó)連鎖店發(fā)展需求,協(xié)助店鋪完成年度/季度/月度招聘計(jì)劃;2、完善需求崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū),各渠道發(fā)布職位信息;3、搜集并篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試,確定面試名單,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選;4、組織相關(guān)部門(mén)主管完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;5、與擬錄用人員進(jìn)行溝通,完成錄用通知;6、協(xié)助負(fù)責(zé)建立公司年度、季度、月度人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備和選拔。7、協(xié)助負(fù)責(zé)校招計(jì)劃及實(shí)施。任職資格:1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、1年以上人力資源專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘工作,熟悉招聘流程;3、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);4、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng)。發(fā)展通道及待遇:完善的專(zhuān)業(yè)方向或綜合管理方向發(fā)展通道,2年后有成為合伙人機(jī)會(huì)。薪資:固定底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)