職責(zé)描述：1、協(xié)助品牌總監(jiān)定調(diào)品牌內(nèi)涵和品牌價值，豐富品牌故事；2、全年活動計劃的設(shè)計和落地執(zhí)行，含季節(jié)性、主體性活動等；3、支持集團層面（新品、新店），以及公司品牌發(fā)展所必要的活動計劃和執(zhí)行，從不同角度詮釋品牌的內(nèi)涵；4、媒體渠道的管理和優(yōu)化，確保有效和消費者溝通；5、收集同行業(yè)競爭品牌及業(yè)界發(fā)展狀況，反饋消費者信息，為品牌整體運作和發(fā)展提供決策依據(jù)；6、整理和梳理不同部門的工作流，包含但不限于運營團隊和商品團隊等，確?；顒幽軌虮挥行?zhí)行；7、預(yù)算的使用及有效控制；8、完成所負責(zé)職能的團隊建設(shè)和人員管理；9、完成上級交辦的其他工作；任職要求：1、八年以上大型公司品牌管理經(jīng)驗，三年以上經(jīng)理級別工作經(jīng)驗，需要有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；2、具備敏銳的洞察力，能夠捕捉機會點并轉(zhuǎn)換成商業(yè)機會；3、能夠適應(yīng)跨部門復(fù)雜性公司的運作流程，有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；4、具備系統(tǒng)的品牌規(guī)劃能力，具備較強的活動策劃能力和經(jīng)驗；5、有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強；6、熟悉各種品牌推廣媒介運營，懂得如何利用媒體達成效果；7、有一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)不同的氛圍和同隊；