崗位職責(zé)：1、貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃；2、社保、公積金的辦理。3、組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案；4、組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督、落實(shí)實(shí)施情況；5、合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理；7、組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用；8、制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。9、負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計，充分調(diào)動員工的積極性和例行性；任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、熟練的中、英文聽說讀寫能力；3、兩年以上五星級酒店餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷。工作地址市南區(qū)延安三路135號