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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
一.工作內(nèi)容:
財(cái)務(wù)管理:
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
2. 負(fù)責(zé)日常各個(gè)部門(mén)銀行和現(xiàn)金的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
3. 定期與銀行、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核對(duì)賬目余額;
4. 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;
5. 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
6. 負(fù)責(zé)保管好空白支票、現(xiàn)金、印章、本崗位涉及各類(lèi)鑰匙的安全工作;
7. 做好支票、匯票等各類(lèi)票據(jù)的領(lǐng)用、使用、管理工作;
8. 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)必須經(jīng)出納初審,再交由財(cái)務(wù)經(jīng)理、?財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核無(wú)誤后方可辦理款項(xiàng)的收付;
9. 每筆業(yè)務(wù)發(fā)生現(xiàn)金收款時(shí),應(yīng)由出納員開(kāi)收款收據(jù)。各類(lèi)收付原始憑證需即時(shí)交由會(huì)計(jì)編制記賬憑證,以便及時(shí)記賬;
10. 保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券,要確保資金安全和完整無(wú)缺,如有短缺,要負(fù)賠償責(zé)任;
其他工作:
1. ?上述內(nèi)容未涵蓋的與本崗位相關(guān)的工作;
2. ?上級(jí)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作;
二.知識(shí)技能:
1.??了解國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
2.??熟悉辦公軟件的使用
三.能力要求:
1. ?良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力
2. ?較強(qiáng)的判斷、分析能力
3. ?較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. ?較好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)變能力
OPPO(中國(guó))公司成立于2004年,生產(chǎn)基地位于世界制造名城——東莞。作為一個(gè)年輕的探索者,我們從一開(kāi)始就不甘心做一個(gè)平凡的品牌。懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心,OPPO先后進(jìn)入MP3、MP4高端影音,并于2008年5月,正式推出手機(jī)產(chǎn)品。OPPO始終把產(chǎn)品的精美、以人為本的設(shè)計(jì)和消費(fèi)者享受到的自由、時(shí)尚的生活作為我們執(zhí)著的追求,志在打造手機(jī)行業(yè)的一流品牌。OPPO人經(jīng)過(guò)不屑的奮斗目前容量已居行業(yè)前三,2011年7月OPPO智能手機(jī)上市,OPPO正式加入到智能機(jī)競(jìng)爭(zhēng)的行列。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國(guó)、美國(guó)、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國(guó)、越南、印度、印尼等)等廣大市場(chǎng),現(xiàn)正致力于打造專(zhuān)業(yè)化的智能手機(jī)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。
????上海歐珀實(shí)業(yè)有限公司成立于2008年,是OPPO品牌手機(jī)在上海及蘇州地區(qū)的一級(jí)代理商,從事轄區(qū)內(nèi)品牌推廣及產(chǎn)品批發(fā)零售工作。公司成立6年多來(lái)一直秉承誠(chéng)信、本分、消費(fèi)者導(dǎo)向的企業(yè)文化,與OPPO品牌一道茁壯成長(zhǎng),致力于打造屬于“浪漫主義者的科技產(chǎn)品”,品牌本身受到消費(fèi)者的認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也得到業(yè)界的認(rèn)可。
????公司注重人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)成員大都是從08年開(kāi)始校園招聘引進(jìn)的人才,是一個(gè)既年輕又充滿朝氣的團(tuán)隊(duì),其中很多優(yōu)秀員工隨著公司的快速發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)的中流砥柱并得到相對(duì)較好的回報(bào)。
????公司將提供系統(tǒng)的培訓(xùn),以及公正客觀的晉升系統(tǒng)。給有志于學(xué)習(xí),進(jìn)步的年輕人提供良好的學(xué)習(xí)及展示自我的平臺(tái)。
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