1、召集董事會會議并負(fù)責(zé)會議精神的貫徹落實，跟蹤董事會決議的執(zhí)行并書面報告董事長；2、召集集團各專業(yè)委員會會議，討論決定集團公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、利潤分配和彌補及日常經(jīng)營工作中重大事項等；3、定期搜集集團公司財務(wù)報表及其它重要報表報董事長；4、負(fù)責(zé)起草公司總裁、總裁提名的副總裁以及其它集團高層管理人員的任免文件；5、撰寫董事長參加各類活動或會議的發(fā)言稿，并對由董辦發(fā)布的文件（紅頭文件、基本管理制度等）進行審核，嚴(yán)格按行文程序辦理；6、協(xié)助董事長審核總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；7、協(xié)助董事長開展外部公共關(guān)系建立及商務(wù)活動；8、負(fù)責(zé)部門的員工隊伍建設(shè)，落實員工的培養(yǎng)、考核、激勵等工作；9、完成董事長交辦的其它工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，企業(yè)管理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理或董事會運作工作經(jīng)驗；2、通曉企業(yè)管理、工商管理、商務(wù)談判、社交禮儀、公文寫作等方面的知識，通曉企業(yè)運營機理，熟悉董事會運作原理；3、具有較高的綜合素質(zhì)，極強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、較強的計劃組織、協(xié)調(diào)溝通、控制、領(lǐng)悟、語言文字表達(dá)能力，良好的觀察、推理、分析判斷和公關(guān)能力；5、抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差，男女不限。
