工作內(nèi)容：1、完成公司培訓(xùn)體系，相關(guān)項目的課程開發(fā)、完善和維護(hù)；2、根據(jù)公司要求完成培訓(xùn)需求的設(shè)計與結(jié)果分析；3、結(jié)合市場反饋及公司工作重心的調(diào)整，對整個培訓(xùn)體系的修改提出建議，并組織落實；4、根據(jù)培訓(xùn)的目的，搭建培訓(xùn)體系，并不斷調(diào)整和優(yōu)化課程內(nèi)容；5、負(fù)責(zé)教學(xué)項目的調(diào)研，定期組織課程教研會；6、對教學(xué)和產(chǎn)品服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶滿意度。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，教育類、心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)；2、熟練使用PPT，有2年以上獨立開發(fā)課程的經(jīng)驗；3，具備創(chuàng)新的培訓(xùn)理念、課程研發(fā)和設(shè)計能力及團(tuán)隊管理能力；4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，能積極的接受新的教學(xué)理念和方法。