重慶海德世拉索系統(tǒng)（集團(tuán)）有限公司
（中日合資）
重慶海德世拉索系統(tǒng)（集團(tuán)）有限公司，創(chuàng)建于1995年5月3日，是由重慶利龍汽車(chē)部件有限公司和全球最大拉索系統(tǒng)產(chǎn)品制造商——日本HI-LEX?CORPORATION、日本東工KOSEN株式會(huì)社共同投資組建的中外合資企業(yè)，主要從事汽車(chē)操縱拉索系統(tǒng)、玻璃升降器系統(tǒng)、自動(dòng)滑門(mén)系統(tǒng)、后自動(dòng)門(mén)系統(tǒng)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，是中國(guó)最大的拉索系統(tǒng)產(chǎn)品制造商。
海德世公司本著“為社會(huì)做貢獻(xiàn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”的創(chuàng)業(yè)理想和“優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、快送”的經(jīng)營(yíng)理念，在客戶(hù)和社會(huì)各界的關(guān)懷、支持下，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展，先后在重慶出口加工區(qū)、廣州保稅區(qū)、廣東增城汽車(chē)工業(yè)園、長(zhǎng)春國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組建了四家子公司，形成了以主機(jī)廠(chǎng)為依托的“0”距離配套服務(wù)體系，逐步建立起了“以日系為主體，以本土和歐美為兩翼”的客戶(hù)群體。目前主要為廣汽本田、東風(fēng)本田、一汽集團(tuán)、一汽轎車(chē)、一汽豐田、一汽大眾、長(zhǎng)安集團(tuán)、長(zhǎng)安福特、吉利汽車(chē)、長(zhǎng)城汽車(chē)等數(shù)十家國(guó)內(nèi)汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)配套，同時(shí)產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷(xiāo)日本、美國(guó)、英國(guó)、墨西哥等國(guó)家和地區(qū)。
公司先后榮獲中國(guó)一汽集團(tuán)“核心供應(yīng)商”、“質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)”、一汽轎車(chē)“優(yōu)秀供應(yīng)商”、廣汽本田“優(yōu)秀供應(yīng)商”，廣汽本田、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、本田（中國(guó)）聯(lián)合授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、長(zhǎng)安公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”、四川豐田“品質(zhì)優(yōu)良獎(jiǎng)”、廣州本田“QC成果發(fā)表金獎(jiǎng)”、FORD“Q1供應(yīng)商”?，以及重慶市“十佳外商投資企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
面向“十二?五”，海德世集團(tuán)將秉承“與世界領(lǐng)先水平相同步，建成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，實(shí)施以“六大市場(chǎng)板塊”為重點(diǎn)的區(qū)域發(fā)展策略，建立“技術(shù)、質(zhì)量、成本、服務(wù)”具有壓倒優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)“十二?五”末中國(guó)市場(chǎng)占有率超過(guò)35%的宏偉目標(biāo)。為此，誠(chéng)邀各位精英加盟海德世公司，我們將秉承海德世“高忠誠(chéng)度的職業(yè)操守，高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，高回報(bào)的薪酬待遇”的人才戰(zhàn)略方針和“觀(guān)念意識(shí)創(chuàng)新，人才培養(yǎng)創(chuàng)新，科研技術(shù)創(chuàng)新，管理進(jìn)步創(chuàng)新”的科學(xué)發(fā)展理念，為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、良好的職業(yè)發(fā)展空間及學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，共同實(shí)現(xiàn)成就事業(yè)的夢(mèng)想！
以上各職位（除電工、機(jī)修、裝配工）均要求能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，英語(yǔ)通過(guò)CET-4級(jí)，具有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
請(qǐng)有意者將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證等相關(guān)材料發(fā)送至公司電子郵箱hr@hi-lex.com.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘職位”。通過(guò)初次篩選的人員，公司將安排時(shí)間進(jìn)行面試和考核；未通過(guò)初次篩選的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入公司人才庫(kù)。
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