崗位職責(zé)
人事：
1. 負(fù)責(zé)公司各部門人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2.?????組織開展部門工作，指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
3.?????負(fù)責(zé)員工的招聘、入職審批、招錄、離職手續(xù)的辦理，以及日常勞動(dòng)合同管理。
4.?????五險(xiǎn)一金的辦理、核定，以及個(gè)人賬戶的清退。
行政：
1. 制定公司管理制度、崗位職責(zé)、文件規(guī)范化管理、流程管理、知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理，管理制度、崗位職責(zé)。
2.?????組織安排公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)。
3. 企業(yè)文化建設(shè)工作（宣傳、活動(dòng)組織開展等）。
4. 公共事務(wù)管理（會(huì)議、參觀接待等）。
5. 基礎(chǔ)事務(wù)性工作的順利開展（起草部門公文、報(bào)告、文件收集、檔案管理等工作）。
6.????各類證照的年檢及管理，公司合同、檔案和印章的管理。
7.????后勤保障管理，協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，保安、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、水電等行政事務(wù)管理，突發(fā)性事件的處理。
8.????行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，固定資產(chǎn)、行政物資的采購管理。
9.????上級(jí)交辦的事項(xiàng)及公司日常事務(wù)處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具有兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.文筆書寫水平強(qiáng)，熟悉辦公軟件的使用。
3.具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
4.3-5年大中型企業(yè)人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.掌握行政管理、后勤管理、日常事務(wù)管理等行政后勤管理知識(shí)，熟悉日常安全管理、治安管理等相關(guān)知識(shí)，了解績效管理、員工考核與考勤等人力資源管理相關(guān)知識(shí)。
6..取得人力資源管理證書者優(yōu)先考慮。
（薪資：3000—?5000元/月）
福利：
1.?社會(huì)福利保險(xiǎn)（醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)共五項(xiàng)保險(xiǎn)）
2.?免費(fèi)提供工作餐
3.?交通車免費(fèi)接送
4.?年終獎(jiǎng)金
5.?國家法定休假
6.?持續(xù)完善的培訓(xùn)體系及薪酬提升空間
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