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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 周末雙休 做五休二
工作職責(zé):??1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù),建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶需求,能夠完成公司制定的銷售目標(biāo);??2、負(fù)責(zé)銷售工作的推進(jìn)的全過程,并能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行方案演示與商務(wù)溝通;??3、完成商務(wù)談判及合同簽署工作?;??4、建立客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度?;??5、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式。??6、維護(hù)公司形象,宣傳公司品牌。??任職要求:??1、大專及以上學(xué)歷;??2、3年以上軟件產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),政企行業(yè)優(yōu)先;??3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;??3、熟悉或了解相關(guān)軟件行業(yè)(SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);??4、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、市場環(huán)境有一定了解,熱愛銷售工作,有責(zé)任心,具備獨(dú)立的思維能力;??5、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和堅(jiān)韌的銷售意愿,勤奮踏實(shí),銷售工作體系執(zhí)行能力強(qiáng);???6、有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有較好的行業(yè)理解能力,理解客戶需求和項(xiàng)目推進(jìn)能力強(qiáng);???7、具備良好的演講、談判技巧?,能獨(dú)立制作PPT,并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。

成都安美勤資訊有限責(zé)任公司,?2002年4月成立,歷經(jīng)近十年的磨練,一直專注從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、咨詢及信息安全服務(wù),且現(xiàn)在和未來立志于打造信息系統(tǒng)全過程的服務(wù)鏈。
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最早——定位國內(nèi)空白領(lǐng)域,勇當(dāng)行業(yè)的開拓先鋒。從國家開始行業(yè)試點(diǎn)之初,就投身信息系統(tǒng)工程監(jiān)理服務(wù),至今已累計(jì)為投資規(guī)模超過20億的信息系統(tǒng)提供了監(jiān)理服務(wù)。
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我們?cè)敢庖詫I(yè)和實(shí)力,為客戶的信息化建設(shè)出謀劃策、排憂解難、保駕護(hù)航。
人才理念?——尊重、培養(yǎng)、激勵(lì)
完善的薪酬體系和福利保障——月薪+年度業(yè)績獎(jiǎng)金;社保、住房公積金、雙休、商業(yè)意外保險(xiǎn),健康體檢、生日福利、節(jié)日福利……
人性化管理——鼓勵(lì)員工參與管理,發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)新與主動(dòng)性;
良好氛圍——團(tuán)隊(duì)合作、民主的交流氛圍,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
培訓(xùn)制度——提供形式多樣的培訓(xùn)以提升個(gè)人專業(yè)及管理能力,“言傳身教”的師徒機(jī)制;
充分激勵(lì)——KPI團(tuán)隊(duì)和崗位考核、設(shè)立年度明星員工大獎(jiǎng);
生活與工作平衡----同事既是戰(zhàn)友也是隊(duì)友,你可以拋開鼠標(biāo)在球場上揮灑汗水。
拓寬眼界、增長見識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練毅力、為自己的能力找到發(fā)揮的舞臺(tái)?!
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