崗位職責(zé):1、??根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展及人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;2、??負(fù)責(zé)規(guī)劃公司整體招聘模塊事宜;3、??負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4、??負(fù)責(zé)開拓、管理公司招聘渠道,包括校園及社會招聘渠道;5、??負(fù)責(zé)招聘活動的組織與實(shí)施;6、??能不斷收集行業(yè)招聘信息,了解最新招聘動態(tài),適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議;7、??負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。8、??其它相關(guān)工作。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、具備3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)、獵頭公司、金融企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、擁有校園招聘渠道及社會招聘的渠道資源;4、具有開拓、創(chuàng)新精神及良好的服務(wù)意識;5、性格開朗,親和力強(qiáng),溝通能力佳,工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng)。能提供的福利:1、?提供金融行業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺?;2、?法定社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);3、商業(yè)保險(xiǎn)保障計(jì)劃;4、企業(yè)年金計(jì)劃;5、交通補(bǔ)貼;6、?每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢?;7、?節(jié)日福利?;8、?生日福利;9、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;10、高溫補(bǔ)貼。