職位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目集團(tuán)下萬(wàn)菱廣場(chǎng)各公司（以下簡(jiǎn)稱“各公司”）財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)等方面的工作，負(fù)責(zé)審核并向集團(tuán)及公司上報(bào)各類管理報(bào)表；2、負(fù)責(zé)對(duì)萬(wàn)菱廣場(chǎng)各公司重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；3、負(fù)責(zé)分析及預(yù)測(cè)、監(jiān)督各公司及項(xiàng)目集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力，為管理層經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議；4、負(fù)責(zé)組織各公司貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)結(jié)合公司的實(shí)際情況切實(shí)保障公司合法經(jīng)營(yíng)；5、制定稅收管理政策相應(yīng)的作業(yè)程序，協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、外管等政府部門的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)公司利益；6、根據(jù)項(xiàng)目集團(tuán)及各公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)，制定相應(yīng)財(cái)務(wù)工作流程以協(xié)助新業(yè)務(wù)的順利實(shí)施；7、組織經(jīng)濟(jì)分析，為公司層提供決策支持，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品定價(jià)、重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查；8、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位骨干，優(yōu)化財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和人員配置，提高效率。任職要求：1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的思維、新定位；2、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；3、15年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中含3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型商業(yè)綜合體地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等經(jīng)驗(yàn)；5、有擔(dān)當(dāng)，具創(chuàng)新能力，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，為公司的經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策，起到承上啟下的作用；????????????????????????????????????????????????????????????6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織能力，能承受一定的壓力及強(qiáng)度。