崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施工程項(xiàng)目的全面管理工作,控制過程管理,確保施工進(jìn)度計(jì)劃的順利完成,確保項(xiàng)目取得甲方的認(rèn)可和滿意;全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,保證進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、主持項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證、設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化工作以及與外部相關(guān)部門的溝通聯(lián)系工作;
3、組織現(xiàn)場工程例會(huì),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作;
4、組織施工圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底,組織審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃及過程控制管理;
5、做好預(yù)算初審、簽證工程量及進(jìn)度確認(rèn),按進(jìn)度撥付工程款等;
6、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全及文明施工等方面的管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,竣工備案手續(xù)及竣工決算工作
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和人員管理、培育等工作;
9、負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目進(jìn)行定期分析、評估,將進(jìn)度、質(zhì)量、效益等各方面評估結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)日??蛻魷贤ňS護(hù)及用戶排障等技術(shù)支持服務(wù)工作.
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,理工科背景,通信/計(jì)算機(jī)/電子類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理或者現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
3、?具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或PMP資質(zhì)優(yōu)先;具備中級工程師及以上職稱,或具備一級建造師證書(機(jī)電工程、通訊與廣電工程)/?二級建造師(機(jī)電工程)資格證書優(yōu)先;
4、?具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力和解決問題的能力;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)道德;
6、?能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
7、能夠適應(yīng)出差。
待遇:年度底薪10萬元+項(xiàng)目提成+公司分紅+公司股份