職位描述：
1、負責(zé)各種大型活動的策略制定、策劃方案撰寫、組織實施并對結(jié)果負責(zé)；
2、負責(zé)監(jiān)測、了解并分析客戶需求，根據(jù)需求及公司的整體安排，進行專題創(chuàng)意策劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)；
3、積極進行項目合作，負責(zé)與活動各方協(xié)調(diào)，保證活動的順利實施；
4、積極開發(fā)各種活動，促進業(yè)務(wù)開展；
5、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，跟蹤分析活動效果，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并獨立推進活動方案的不斷優(yōu)化及持續(xù)迭代。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上獨立活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，有成功大型活動策劃案例；
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標用戶心理，較強的客戶服務(wù)意識；
3、性格外向開朗、積極上進，抗壓能力強；
4、具有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉大型活動管理和實施流程；
6、優(yōu)秀的文字駕馭能力和創(chuàng)意能力,能獨立完成撰寫活動策劃方案。
福利待遇：
1、一周5天7.5小時制度，周六單雙休制度；
2、節(jié)假日按國家標準執(zhí)行；
3、入職滿一年均可享受帶薪年假；
4、每年評選“優(yōu)秀員工”每年2次發(fā)放資金獎勵；
5、公司會組織各類健體活動、旅游等的員工活動；
6、月度員工生日活動：為生日的員工舉辦生日party；
7、提供廣闊發(fā)展空間；
8、定期專業(yè)培訓(xùn)；
9、員工股權(quán)激勵。
