崗位職責(zé)：1、建立健全確保生產(chǎn)有秩序正常進(jìn)行的管理制度和生產(chǎn)運行方案；2、指導(dǎo)和落實編制年度/季度/月度的生產(chǎn)作業(yè)，落實和監(jiān)督各項生產(chǎn)指令的執(zhí)行情況；3、檢查生產(chǎn)進(jìn)度、原材料及配套件供應(yīng)等情況，保證準(zhǔn)時出貨；4、落實和推進(jìn)生產(chǎn)統(tǒng)計和成本核算工作，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)出效益；5、不斷采取改良和預(yù)防措施，革新生產(chǎn)流程，以提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率；6、隨時掌握生產(chǎn)質(zhì)量狀況，及時處理質(zhì)量問題，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量自行檢查，確保生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)；7、與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；8、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。9、指導(dǎo)和落實檢查設(shè)備保養(yǎng)、維修情況，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，確保設(shè)備設(shè)施符合環(huán)保、衛(wèi)生、安全要求；10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，合理分配工作任務(wù)并跟蹤指導(dǎo)和考核；11、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，確保其不斷適應(yīng)崗位的需要。任職要求：1、材料類、工商管理等管理類，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、10年以上企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)；4、具有一定的專業(yè)技術(shù)知識，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；5、能在較短的時間學(xué)習(xí)及掌握相關(guān)本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的信息并加以運用；7、對內(nèi)關(guān)于分公司生產(chǎn)進(jìn)度及情況的溝通，對外產(chǎn)品銷售情況的協(xié)調(diào)溝通能力；7、熟練掌握市場開發(fā)與推廣、財務(wù)、合同管理等理論基礎(chǔ)知識；8、熟練掌握生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工序并能給予指導(dǎo)與監(jiān)管；薪資10k-15k+績效獎金（具體面議）
