崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)本處室人員根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算，按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定確認(rèn)、計量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤，保證會計憑證、帳簿、財務(wù)報告和其他會計資料符合會計制度的規(guī)定。
2、按照公司要求回籠資金，及時催收工程款和往來款，以確保各項收款率達(dá)公司規(guī)定目標(biāo)。
3、根據(jù)公司規(guī)章制度，審核工程用款及建設(shè)公司經(jīng)費(fèi)開支，做到工程用款按分包合同或相關(guān)約定控制使用，做到帳面資金不超支，對違規(guī)的財務(wù)活動應(yīng)及時向上級匯報，采取處理措施。
4、負(fù)責(zé)組織按時按質(zhì)編報經(jīng)濟(jì)臺帳、各類財務(wù)報表、季度財務(wù)分析。
5、負(fù)責(zé)完善財勞部規(guī)章制度與工作流程。
6、負(fù)責(zé)編制基層單位資金收支計劃，做好工程資金的收入和支出，協(xié)助公司作好工程借款的歸還工作。
7、指導(dǎo)下屬分公司作好財務(wù)核算工作，并及時繳納相關(guān)稅金。
8、部門內(nèi)行政管理，包括負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門的工作計劃，負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。
工作要求：
1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和企業(yè)財會知識。
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Microsoft?Office?專業(yè)辦公軟件和財務(wù)管理軟件；具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
