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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
工作內(nèi)容:?1、負(fù)責(zé)各部門空缺職位招聘需求的確認(rèn),職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;2、負(fù)責(zé)候選人薪資談判、背景調(diào)查、及入職安排、試用期管理;3、負(fù)責(zé)定期分析各招聘渠道和策略的有效性,及時(shí)調(diào)整,保障招聘轉(zhuǎn)換率,合理控制招聘成本;4、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);5、負(fù)責(zé)公司人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的維護(hù)及更新;6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,降低人員流失率;任職資格:1、本科以上學(xué)歷,2年以上人事專職招聘經(jīng)驗(yàn),人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉人力資源招聘、人才測(cè)評(píng)方法及工作流程;3、親和力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);4、熟悉各類招聘渠道,有招聘渠道資源的優(yōu)先,有IT行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

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