崗位職責(zé)：人事經(jīng)理方面：1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店勞動(dòng)人事管理工作；2.協(xié)助總經(jīng)理編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作；3.修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作；4.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.負(fù)責(zé)處理各種員工投訴；6.負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。7.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃；8.其他臨時(shí)性工作。行政經(jīng)理方面：1.制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算與方案；2.制定規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行；3.組織、協(xié)調(diào)公司、員工的各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證照；4.起草、歸檔公司相關(guān)文件；5.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；6.公司公務(wù)車輛的管理；7.辦公后勤設(shè)備的維修與事故處理；8.對(duì)控制成本的方法提出建議；9.及時(shí)處理公司內(nèi)外部各種投訴，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；10.完成公司各類大型活動(dòng)的組織與安排工作；11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，如有條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2.三年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；4.思路清晰、做事客觀、為人嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)敬業(yè)；5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神，有解決各種突發(fā)事件的能力；6.身高在1.60以上，五官端正，身體健康，無(wú)不良嗜好；7.北京市戶口或在北京定居者優(yōu)先。工作地址北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)東三旗村北亞運(yùn)村汽車交易市場(chǎng)中心東300米