職位描述：
一、規(guī)劃與計劃
????參與擬訂力諾集團中長期發(fā)展規(guī)劃
????參與擬訂力諾集團年度工作計劃、預算計劃
????參與擬訂力諾集團各二級單位年度經(jīng)濟責任制考核指標、方案及合同
????組織擬訂力諾集團年度審計、監(jiān)察工作計劃
二、制度建設(shè)
????參與制定、審查評價、修訂完善力諾集團內(nèi)控制度、縱向管理流程及橫向作業(yè)流程
????組織擬訂力諾集團審計、監(jiān)察等相關(guān)規(guī)章制度、操作流程
三、審計管理
????組織實施并指導力諾集團常規(guī)審計（包括財務收支審計、績效審計、離任審計、管理審計、工程審計等）
????參與制定經(jīng)濟責任制方案，審核訂立經(jīng)濟責任制合同，組織實施各經(jīng)濟責任主體年度、半年度績效考核，并對執(zhí)行結(jié)果及獎懲兌現(xiàn)情況進行審計監(jiān)督
??組織指導擬訂力諾集團專項審計方案、計劃，并組織實施
??指導、監(jiān)督審計建議的落實整改和后續(xù)審計
??及時識別影響集團目標實現(xiàn)的各類風險，建立風險預警及管理機制。
??組織實施工程項目概預算、結(jié)算、決算及重大技改、技措項目進行審計監(jiān)督
??組織實施集團及各二級單位工程、設(shè)備、大宗物料招標合規(guī)性監(jiān)督和審計
??指導、配合、監(jiān)督實施外審外查（包括中介機構(gòu)審計）
四、外部關(guān)系維護
??組織建立維護與相關(guān)政府機構(gòu)及外部相關(guān)服務機構(gòu)的良好關(guān)系，建立良好的內(nèi)外部審計環(huán)境
五、組織及人事管理
??明確本部門的職責權(quán)限，確保部門間有效合作，提高工作效率
??規(guī)劃本部門組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、管理制度
??實施職權(quán)范圍內(nèi)的人事調(diào)整
??組織、審核、監(jiān)督本部門人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量
??分配本部門員工的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量
??對本部門員工進行培訓、考核
??提出本部門人員需求和招聘要求并參與決策
六、費用
??本部門年度預算及月度計劃的編制和審核
??根據(jù)財務制度，在職權(quán)范圍內(nèi)對本部門費用支出進行初審
??日常報銷審批
七、其他事務
??其他臨時性事務處理
任職條件：
1、學歷： 碩士以上（含MBA）
2、專業(yè)： 會計、審計及相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗： 從事財務、會計審計等相關(guān)工作10年以上；集團型公司部門負責人工作經(jīng)歷5年以上。有四大會計師事務所工作背景；審計過內(nèi)地主板上市公司和香港上市公司。
4、職稱或執(zhí)業(yè)資格：高級職稱，注冊會計師，注冊審計師
5、知識與技能： 精通財務會計、財務管理、審計等方面的專業(yè)知識。
????具備戰(zhàn)略/營銷/運營/供應鏈管理/法律/人力資源/工程建設(shè)等方面綜合知識。
????具有良好的大局觀，文字功底深厚，能指導和帶領(lǐng)下屬完成各種形式的審計報告。
????熟練應用SAP、用友財務軟件和自動化辦公軟件。
????具有優(yōu)秀的溝通能力和說服能力。
????具有較強的抗壓能力。
6、其它要求： 誠信正直，堅持原則。
????謹慎行事，保密觀念強。
????英語六級及以上。