崗位職責(zé)：1、推進(jìn)公司的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)挖掘培訓(xùn)需求和組織培訓(xùn)工作；2、進(jìn)行公司基本的人力資源體系建設(shè)，并負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)檔案的維護(hù)與管理；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助業(yè)務(wù)部?jī)?yōu)化組織架構(gòu)和定崗定編；4、根據(jù)業(yè)務(wù)部需求合理制定招聘策略及招聘計(jì)劃，充分利用各種渠道滿足招聘需求，在嚴(yán)格控制人工成本的同時(shí)有效開展招聘工作；5、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在業(yè)務(wù)部室的落地；6、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果，審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展人力資源相關(guān)，具有廣告會(huì)展行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作背景優(yōu)先；2、熟悉國(guó)家和北京地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解工資及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，并清楚辦理流程，熟練應(yīng)用office辦公軟件；3、具有良好的邏輯思維能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、分析的能力，具備非常優(yōu)秀的層級(jí)、部門間溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、敬業(yè)，具備較強(qiáng)的抗壓力；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、會(huì)使用釘釘辦公軟件的優(yōu)先考慮。
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