1、進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā),制定公司養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。
2、制定養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)新建養(yǎng)老項(xiàng)目的籌備工作,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、功能布局、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制專科及以上,醫(yī)、護(hù)、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),3-5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī);熟悉海外養(yǎng)老護(hù)理模式、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及擔(dān)任過(guò)養(yǎng)老院、護(hù)理院管理者優(yōu)先。
4、較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的溝通技巧,組織協(xié)調(diào)能力。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和人才培養(yǎng)能力;
5、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè),有良好的應(yīng)急溝通能力,能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾。
7、具體薪酬面議。