任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉測(cè)試?yán)碚?,掌握基本的測(cè)試方法;
3.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)(MYSQL、SQL?SERVER、ORACLE等);
4.有移動(dòng)端應(yīng)用、觸摸屏測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神;
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)端應(yīng)用,Web端應(yīng)用產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試,包括功能測(cè)試、兼容性測(cè)試、性能測(cè)試等;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境;
3.理解產(chǎn)品和測(cè)試需求,編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試用例、測(cè)試腳本等;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試工作,反饋跟蹤驗(yàn)證缺陷,提交測(cè)試報(bào)告;
5.有一定自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)(如:性能測(cè)試、壓力測(cè)試、安全測(cè)試);
6.善于學(xué)習(xí)及解決問(wèn)題,優(yōu)秀的溝通能力?有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
薪酬福利:?
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,年終雙薪;?
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,公司的住房公積金繳存比例為8%;?
3、年終根據(jù)公司年度盈利情況、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及個(gè)人工作表現(xiàn)提取年度績(jī)效獎(jiǎng)金;?
4、附加購(gòu)買商業(yè)人壽險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)醫(yī)療險(xiǎn);?
5、不鼓勵(lì)惡性的加班,每周雙休,公眾假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)年資享受10~15天帶薪年假;?
6、體貼的員工關(guān)懷,發(fā)放中秋禮品、生育禮金、生日禮物;?
7、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):年度晚會(huì)、年度旅游、團(tuán)隊(duì)自主活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、對(duì)員工自發(fā)組織的興趣活動(dòng)協(xié)會(huì)提供資助,平等互助,公司內(nèi)部氛圍良好。?
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):?
1、參與新華社旗下互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研發(fā)與全球推廣;?
2、參與IT建設(shè)前沿企業(yè)中國(guó)移動(dòng)、小金融企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);?
3、有業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等方面的實(shí)踐成長(zhǎng)機(jī)會(huì);?
4、成為團(tuán)隊(duì)的核心成員,根據(jù)個(gè)人的能力與職業(yè)規(guī)劃的期望,可選擇技術(shù)或管理路線的職業(yè)發(fā)展方向;?
5、成長(zhǎng)型的團(tuán)隊(duì),注重內(nèi)部提升,良好的發(fā)展晉升機(jī)會(huì)。?
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