一、職責(zé)概要負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，參與制定營(yíng)銷策劃方案，組織營(yíng)銷活動(dòng)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和品牌形象。二、工作內(nèi)容市場(chǎng)調(diào)研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，定期匯總報(bào)告；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷策劃方案，品牌推廣計(jì)劃；根據(jù)市場(chǎng)需求以及客戶意見(jiàn)，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見(jiàn)；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。???5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。◆?教育程度：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先◆?能力要求：◇?基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，4級(jí)以上；◇?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、福利保障：1、五險(xiǎn)一金：進(jìn)入公司即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納公積金；2、假期安排：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假（實(shí)際已工作一年的憑社保證明，轉(zhuǎn)正即可享受剩余年休假）、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期；3、節(jié)日福利：3.8節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、公司都將舉行豐富有趣的活動(dòng)，并有各種禮品發(fā)放；4、年度旅游：每年享有3-5天帶薪且免費(fèi)旅游。5、員工健康：公司定期組織員工統(tǒng)一進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工身體健康；6、彈性工作：公司不設(shè)定遲到，員工可自由安排自己的上班時(shí)間，晚幾分鐘到，晚幾分鐘下班，進(jìn)行人性化管理；7、學(xué)習(xí)津貼：提供免費(fèi)各類書(shū)籍借閱，并可申請(qǐng)學(xué)歷晉升、技能考級(jí)等補(bǔ)助金。8、工作環(huán)境：干凈、整潔、優(yōu)美，氣氛融洽，同事友好，年齡層均在95-85年之間，我們是年輕有活力的團(tuán)隊(duì)。公司網(wǎng)址：http://www.roxtone.com/