崗位職責(zé)：一、倉(cāng)儲(chǔ)管理1、建立倉(cāng)庫(kù)管理指標(biāo)體系；2、制定倉(cāng)容定額、儲(chǔ)存物品的定期檢查；二、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃1、進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)平面布置?、計(jì)算倉(cāng)庫(kù)面積?、確定倉(cāng)庫(kù)參數(shù)；三、庫(kù)存管理1、安全存量、運(yùn)用ABC管理法?；2、進(jìn)行零庫(kù)存、存料管理方式、不良癥狀及其改善?；3、入庫(kù)運(yùn)作?:做好物料入庫(kù)準(zhǔn)備?、進(jìn)行物料入庫(kù)驗(yàn)收?、進(jìn)行實(shí)物驗(yàn)收?；4、處理商品驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?、辦理入庫(kù)手續(xù)?；四、倉(cāng)庫(kù)保管1、理貨?、劃分料區(qū)?、設(shè)計(jì)保管空間?；2、進(jìn)行物料編碼、貨位編碼?、盤(pán)點(diǎn)作業(yè)；3、倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)與退貨?、出入庫(kù)控制；4、處理成品出庫(kù)中的問(wèn)題：呆料的處理與排除、廢料的處理與預(yù)警?；5、盤(pán)點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)5S?；6、部門(mén)人員管理、培養(yǎng)，以及激勵(lì)考評(píng)制度的建立。任職要求：1.熟練金蝶K3系統(tǒng)，能夠運(yùn)用系統(tǒng)控制賬物一致；2．熟悉質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系，了解7S應(yīng)用及好處；3.3年以上電子廠倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物料和成品出入庫(kù)的流程熟悉，對(duì)物料及成本控制豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；4.??有人員管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
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