崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新、老客戶的開發(fā)與維護(hù)；
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施；
3、根據(jù)企業(yè)政策指標(biāo)，進(jìn)行具有針對(duì)性的市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研與分析。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，23-28歲；
2、我們不需要你過去有多么輝煌的業(yè)績(jī)，只需要你能定位清楚自己未來會(huì)成為一個(gè)什么樣的人；
3、我們不需要你多么的“能說會(huì)道”，只需要你能正確掌握與顧客溝通中的“重點(diǎn)”；
4、我們不需要你多么的“機(jī)智靈敏”，只需要你能正確掌握客戶需求，開發(fā)與實(shí)施你的營(yíng)銷策略；
職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：
1、營(yíng)銷總監(jiān)直接帶領(lǐng)：起點(diǎn)高、空間廣，給你“不一樣”的職場(chǎng)；
2、明確的晉升通道：區(qū)域經(jīng)理?—?省級(jí)經(jīng)理?—?大區(qū)經(jīng)理?—?營(yíng)銷總監(jiān)；
3、自己做老板：阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，全員參與公司經(jīng)營(yíng)管理；
4、完善的入職引導(dǎo)：
????階段一：生產(chǎn)基地了解產(chǎn)品制造過程
????階段二：了解集團(tuán)整體國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)流程
????階段三：了解集團(tuán)現(xiàn)有銷售渠道模式
公司內(nèi)設(shè)有免費(fèi)WIFI、食堂、澡堂、圖書室、小型超市、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等休閑娛樂配套設(shè)施，并且每年定期舉行籃球賽、節(jié)日晚會(huì)等娛樂活動(dòng)，豐富企業(yè)員工業(yè)余休閑活動(dòng)。
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