崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)、拓展招聘渠道；
2、及時(shí)更新員工檔案，負(fù)責(zé)人員異動(dòng)手續(xù)的辦理(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)；
3、輔助新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、協(xié)助人事主管完成公司人力資源體系的搭建和完善。
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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、具有親和力，心態(tài)積極，思路清晰且具備良好的語言表達(dá)能力；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
4、加分項(xiàng)：半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
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福利待遇：
1、保險(xiǎn)繳納：社保齊全，五險(xiǎn)全上；
2、福利補(bǔ)助：工齡工資+防暑降溫費(fèi)+兩節(jié)福利+勞保補(bǔ)助+各種小福利；
3、休息休假：法定節(jié)假日按照法律規(guī)定執(zhí)行；
4、專享特權(quán)：人事主管直接幫帶，梳理個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
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