崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策;
2.負(fù)責(zé)人力資源的成本核算與管理;
3.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、選拔與錄用;
4.負(fù)責(zé)人力資源的教育培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)人力資源的工作績(jī)效考評(píng);
6.負(fù)責(zé)人力資源的薪酬福利管理與激勵(lì);
7.負(fù)責(zé)人力資源的保障;
8.負(fù)責(zé)人力資源的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì);
9.負(fù)責(zé)人力資源管理的政策、法規(guī);
10.負(fù)責(zé)人力資源管理的診斷。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限;
2、溝通表達(dá)能力好,熟悉常用公文的寫(xiě)作格式,三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)禁,具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。