崗位職責(zé)：1、部門管理：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理工作，推進(jìn)優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部管理流程。2、人事管理：建立輪崗機(jī)制，健全人才梯隊(duì)建設(shè)，做好部門人員職業(yè)規(guī)劃和日常培訓(xùn)。3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行公司資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；負(fù)責(zé)考核各公司、各模塊經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。4、成本管理：負(fù)責(zé)公司成本核算、成本分析、組織編制并審核成本報(bào)表與成本報(bào)告財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)。5、會(huì)計(jì)核算：做好賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證，組織登記各類明細(xì)賬、總分類賬、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出分析、負(fù)責(zé)工資等的核算及發(fā)放。6、往來(lái)賬管理：根據(jù)公司預(yù)算管理及會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款、應(yīng)付款的核對(duì)與執(zhí)行；做到應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)、安全收回；應(yīng)付款項(xiàng)按照約定期限及時(shí)支付。7、數(shù)據(jù)分析：審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制提報(bào)合并會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；推進(jìn)報(bào)告和核算信息化建設(shè)。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、五年以上生產(chǎn)、貿(mào)易類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，；3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。