崗位職責：1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定?區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施；2、督促戰(zhàn)略執(zhí)行：組建、管理銷售團隊，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標；3、建立暢通的協調、溝通渠道：協調分公司與各校區(qū)相關工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門。任職要求：1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認同公司宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見；2、經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并能進行資源整合及優(yōu)化資源；3、溝通協調能力：具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業(yè)外部，能夠與客戶及兄弟企業(yè)進行積極交流與良好合作；4、危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發(fā)事件，尋求可行的應對措施和執(zhí)行方案，以化解危機；5、學習與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識。6、具備三年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經驗或有教育資源者優(yōu)先考慮。薪酬：底薪+績效??綜合薪資：50萬-200萬/年不等??????績效包含：區(qū)域總體業(yè)績+區(qū)域純利潤提成工作地點：南京?蘇州?常州?江陰?四個城市均可
