崗位職責(zé):1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;3、負(fù)責(zé)制作各類人事報(bào)表,及時(shí)對(duì)對(duì)每月員工花名冊(cè)、考勤、績(jī)效考核、人員增減情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4、協(xié)助組織招聘工作,及時(shí)收集、歸納報(bào)批各部門用工需求,擴(kuò)展招聘渠道,保證招聘質(zhì)量和人員到崗情況。5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工辦理。6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)(社保、公積金等)。5、負(fù)責(zé)員工簽署勞動(dòng)合同。6、配合開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職要求:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-30歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整)。2、一年以上行政人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理及行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3、頭腦靈活,勇于創(chuàng)新,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。4:好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善與人溝通,有親和力。5:有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。6:精通Office?軟件。