1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、負責公司社會保險及住房公積金相關(guān)事宜；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)助人力資源部日常工作的開展。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word?\?Excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。