崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)研、分析及設(shè)計(jì)，跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求，并能結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略進(jìn)行需求評(píng)估。
2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化制定產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成編寫(xiě)產(chǎn)品需求，結(jié)合用戶需求提出產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新需求并進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)?,制作產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)圖以及產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)文檔。
3、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。
4、??負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況。
5、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的人才體系搭建，人員的培養(yǎng)與發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、把控各產(chǎn)品線的進(jìn)度和迭代。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃線路圖，合理規(guī)劃和調(diào)配人力資源。
任職要求：
1、?計(jì)算機(jī)、信息、通訊專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可不受專業(yè)限制）?。
2、懂金融，有金融業(yè)務(wù)和行業(yè)背景，?10年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作方式有深刻理解和認(rèn)識(shí)，?主導(dǎo)過(guò)移動(dòng)（webapp、iOS、Android等）產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃者優(yōu)先。
3、?至少5年以上產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模在20人左右。
5、?邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與需求調(diào)研。溝通與表達(dá)能力好，善于書(shū)寫(xiě)需求文檔與PPT。
6、?敏銳的商業(yè)意識(shí)，良好的客戶需求分析、挖掘能力，豐富的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力。
7、?善于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等有見(jiàn)解。
8、優(yōu)秀的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)能力，執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。