崗位職責:1、制定PMC部門規(guī)劃,完善部門工作流程和標準,確保內(nèi)部運行管理通暢。2、負責審核生產(chǎn)計劃及物料需求計劃,監(jiān)控計劃進程,協(xié)調(diào)各部門的工作進度和工作銜接,進行產(chǎn)能負荷分析,對計劃各節(jié)點時間和工作提出調(diào)整提高交貨及時率,對業(yè)務(wù)訂單交付及時性負責;3、全面掌控和確保物料計劃可操作性,與采購部協(xié)調(diào)物料交期,保證物料計劃順利進行。4、設(shè)定合理庫存水平和庫存結(jié)構(gòu),提高存貨周轉(zhuǎn)率,預防呆滯物料的產(chǎn)生,及時做出相應處理,降低庫存成本,對公司資材周轉(zhuǎn)率負責。5、對生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、庫存物料進行分析與評估,編制周報、月報,持續(xù)改善達成各項目標,對外發(fā)工廠的產(chǎn)品品質(zhì)負責;6、物料進、銷、存的核實與管控,定期進行盤點,管理公司生產(chǎn)資材,對賬實相符負責;7、對R&A的維修質(zhì)量,維修品及時歸還負責8、部署人員組織管理,人員配置、選拔、培訓、考核等工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科學歷,年齡30-38歲;精通生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管理,調(diào)控能力強,能獨立編制生產(chǎn)計劃;對外發(fā)工廠:熟悉制造工廠的運作,如品質(zhì)管理,制程控制,PC,MC,倉庫管理等。2、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識,執(zhí)行力強;3、熟悉ERP系統(tǒng),具有5年以上,300人以上制造型電子企業(yè)PMC經(jīng)理工作經(jīng)驗。