崗位職責(zé):1、通過對部門各工作流程的梳理,強(qiáng)化文件化、規(guī)范化的各項(xiàng)工作要求,并保證這些文件化、規(guī)范化流程和工作要求的落實(shí),保障各項(xiàng)工作按文件化、規(guī)范化流程的工作要求進(jìn)行;2、對部門各工作過程中的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié),推動部門工作不斷改進(jìn)?提升;3、同其他部門的溝通、協(xié)調(diào)、落實(shí)等接口工作。任職資格:1.?大專以上學(xué)歷,四年以上中型組織(20人以上)管理經(jīng)驗(yàn);2.?抗壓力強(qiáng),能同時(shí)協(xié)調(diào)處理多項(xiàng)工作;3、良好的策劃分析能力和文字表達(dá)能力;4.?對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,思路清晰;5、優(yōu)秀的組織、控制、執(zhí)行能力。