崗位要求：?1.
????大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有人力資源證者優(yōu)先錄用?2.
????2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊3.
????熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用?4.
????心思細(xì)膩，有親和力，有耐心，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心?5.
????具有良好的書面寫作能力，具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先，具有優(yōu)異的服務(wù)意識(shí)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)6.
????認(rèn)同融尚私塾企業(yè)文化?7.
????前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光?8.
????積極解決問題的態(tài)度9.
????良好的團(tuán)隊(duì)工作精神?10.抗壓力較好，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作?崗位職責(zé)：?1.
????依據(jù)人力資源戰(zhàn)略和年度人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備?2.
????按照公司需求發(fā)布職位信息，進(jìn)行簡歷篩選，負(fù)責(zé)組織符合公司要求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試3.
????建立招聘流程與招聘制度的設(shè)計(jì)4.
????招聘渠道分析與選擇?5.
????負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)等?6.
????根據(jù)業(yè)務(wù)單元人力需求，擬定員工職業(yè)生涯規(guī)劃7.
????堅(jiān)守維護(hù)融尚的企業(yè)形象8.
????建立員工流失控制機(jī)制，并統(tǒng)計(jì)分析員工流失信息9.
????提供績效管理思想，評(píng)估并驗(yàn)證有效性10.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作