崗位職責(zé)：一、主招聘：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；2、完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，搭架招聘體系；3、負(fù)責(zé)招聘渠道及信息的拓展和維護(hù)，能夠合理運(yùn)用各種招聘渠道；4、組織并執(zhí)行招聘、甄選，推進(jìn)面試，有豐富的招聘和面試技巧；按要求完成招聘計(jì)劃；5、根據(jù)公司人崗匹配要求，在招聘方面做好人才引進(jìn)及人才儲備建設(shè)；6、主要招聘人才：技術(shù)開發(fā)人才及運(yùn)營型人才。二、主培訓(xùn)：1、搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，挖掘培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案及培訓(xùn)師隊(duì)伍培訓(xùn)管理工作；2、負(fù)責(zé)員工系列培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評估工作，有效完成公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目任務(wù)；3、有一定的課件開發(fā)能力；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)制度、流程的建設(shè)和維護(hù)，宣導(dǎo)、創(chuàng)建積極向上的工作氛圍；5、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動(dòng)，負(fù)責(zé)人力資源公眾號運(yùn)營管理工作任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，了解培訓(xùn)市場，有同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行能力，對企業(yè)文化有深刻的理解和認(rèn)識；3、思路清晰，有良好的語言和文字表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件；4、積極主動(dòng)，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，有極強(qiáng)責(zé)任心。
