崗位職責：
1、熟悉教學內容，按教學進度有效實施教學步驟；
2、調節(jié)課堂氣氛，會在保持學員學習興趣的前提下保證教學進度；
3、能夠與學生及家長進行有效的溝通和對學生進行有力的管理；
4、個性活潑開朗，具備愛心，耐心，童心和細心；
5、配合教學計劃完成課堂教學以外的活動計劃。
任職要求：
1.大專及以上學歷，普通話標準，相關專業(yè)優(yōu)先；
2.形象氣質佳，有良好親和力，熱情開朗者；
3.善于鉆研創(chuàng)新，思維與時俱進，善于旁征博引和聯系實際；
4.溝通能力強：回答問題思維敏捷，條理清晰，口齒流利；
5.試講情況好：課堂表現力強、氣氛活躍，有教師的基本素質，教姿教態(tài)良好；
6.有志于從事教育事業(yè)，充滿愛心、耐心及責任心；
7.對教學有自己的心得：善于觀察學生的問題，并能提出行之有效的解決方案；
8.堅持不懈、不怕困難，面對復雜問題，有克服的決心；
9.強烈的團隊合作精神，能夠承受壓力，對工作有奉獻精神；
10.能力突出，悟性極高的大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
優(yōu)先條件：
有教師資格證；學科知識功底扎實者；有小班授課經驗者；有學習法授課經驗者；表現力及親和力強者優(yōu)先。
二、完善的培訓機制：
1.公司總部以及校區(qū)設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的學習提升機會。
2.培訓項目：
①入職培訓
②每年免費提供價值20000元的業(yè)務能力以及服務能力的提升培訓，包括崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或金牌講師。
1.管理方向：
教師——教學主管——校長——區(qū)域校長
2.專業(yè)方向：
初級培訓講師——中級培訓講師——高級培訓講師
工作地址
蘇州市姑蘇區(qū)平海路1752號尚中山教育園
聯系電話：0512-6918886????15950051568