崗位職責
一、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：
二、參加領導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；
三、制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃，監(jiān)督指導工作計劃的落實；
四、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；
五、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；
六、建立健全公司各項管理規(guī)章制度，負責公司檔案文書、民航公文電報的管理，制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；
七、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
八、負責公司公務用車的管理。
九、負責會議場所的安排與布置，會議相關活動的安排，會議決議的督辦事項；
十、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
任職條件：
一、年齡30-40歲，211、985大學行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷,；
二、熟悉通用航空行業(yè)，五年以上相關工作經(jīng)驗，具有較強的公文寫作能力；
三、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
四、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
五、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。