崗位職責(zé)：一、規(guī)劃、建立整個(gè)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理體系，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司資產(chǎn)管理制度，為公司重大決策提供建議及專業(yè)支持；二、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的檔案及使用情況管理，建立資產(chǎn)明細(xì)賬，掌握公司資產(chǎn)總值，合理優(yōu)化、盤(pán)活公司內(nèi)外資產(chǎn)的使用率，增加資產(chǎn)附加值；三、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司資產(chǎn)開(kāi)發(fā)、買(mǎi)賣、租賃等相關(guān)事宜的規(guī)劃、組織與辦理，包括且不限于土地的招拍賣、土地證、環(huán)評(píng)、地勘、房屋產(chǎn)權(quán)證等；四、負(fù)責(zé)建立、健全公司法律管理體系，內(nèi)部風(fēng)控體系，保障公司合法權(quán)益；五、負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類公文、合同等法律文件；六、參與公司相關(guān)法律事件的協(xié)商、調(diào)解、訴訟、仲裁等各類糾紛處理；七、配合、協(xié)助各部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款催收等相關(guān)法律事務(wù)工作；八、建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；九、負(fù)責(zé)擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)課件，安排對(duì)公司員工進(jìn)行法律相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；十、負(fù)責(zé)法律咨詢與研究：為管理層、各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，法律法規(guī)的分析與研究；十一、負(fù)責(zé)與企業(yè)相關(guān)上級(jí)主管部門(mén)、外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)。任職要求：1、全面熟悉國(guó)家法律法規(guī)體系，熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法、民商法、經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)等法律法規(guī)，具備法律事務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能；2、具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)及能力，具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力與溝通表達(dá)能力，精通商務(wù)談判技巧，公關(guān)能力強(qiáng)；3、思維敏捷，邏輯分析能力較強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具備高抗壓性；4、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；5、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)全國(guó)司法考試或取得律師執(zhí)業(yè)資格，英語(yǔ)4CET以上；6、三年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有律所或大中型企業(yè)資產(chǎn)、法務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。