貫徹和執(zhí)行歐尚集團(tuán)總體人力資源政策；在中國(guó)區(qū)人力資源政策的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的人力資源年度計(jì)劃及實(shí)施方案；具體負(fù)責(zé)商場(chǎng)人員的招聘、培訓(xùn)，監(jiān)控人事費(fèi)用及人事行政事務(wù)的正常運(yùn)作；逐步提高商場(chǎng)的勞動(dòng)生產(chǎn)效率；在保證本商場(chǎng)正常運(yùn)作的情況下，努力為歐尚在中國(guó)的發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)管理人才。崗位描述：？?35歲以下？?本科以上學(xué)歷？?具有至少兩年大型企業(yè)人力資源管理的成功經(jīng)驗(yàn)？?有過(guò)一年以上3-5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)？?正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心與強(qiáng)烈的道德意識(shí)？?以人為本，重視團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀塑造、工作熱情的保持與能力的發(fā)展？?善于發(fā)現(xiàn)和理解業(yè)務(wù)的需求，并靈活地調(diào)整人力資源工作策略？?具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于激勵(lì)鼓舞與發(fā)展團(tuán)隊(duì)？?溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng)？?應(yīng)變能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，工作效率高？?具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力更佳？?異動(dòng)性：江、浙、滬、華南…