暉保智能科技（上海）有限公司簡介
????一、公司簡介
????暉保智能科技（上海）有限公司（簡稱“暉保智能”）創(chuàng)建于2006年，致力于通過最有效的數(shù)字化遠程科技，協(xié)調(diào)管理和優(yōu)化全球范圍內(nèi)的各類分布式能源發(fā)電系統(tǒng)的效率，提高發(fā)電量；最大程度的保障電站投資商和建造商的投資收益，是全球領(lǐng)先的光伏電站數(shù)字化遠程集中管理系統(tǒng)解決方案提供商。
????暉保智能以預(yù)防性維護理念為服務(wù)之根本，以保障分布式電站投資回報為己任。為了研發(fā)滿足各種氣候條件下的高精密、高可靠性的硬件設(shè)備和數(shù)字化分布式電站集中管理系統(tǒng)，分別在瑞士沙夫豪森、美國硅谷和中國上海設(shè)立技術(shù)研發(fā)和工程試驗中心，在中國上海、北京設(shè)立銷售和服務(wù)支持中心。為了保證在全球范圍內(nèi)擁有最具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，暉保智能一直把建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的工程中心和擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才作為企業(yè)發(fā)展的首要戰(zhàn)略。
????暉保智能已通過ISI9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。天地智電?所有硬件產(chǎn)品通過UL、TUV、CE、IEC認(rèn)證，天地智控?軟件系統(tǒng)已通過最嚴(yán)格的產(chǎn)品信息安全測試。天地智控?系統(tǒng)已與金太陽數(shù)據(jù)驗收中心（鑒衡認(rèn)證）、住建部可再生能源數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)數(shù)據(jù)無縫上傳與集成，并與眾多的國內(nèi)外知名設(shè)備廠商、EPC以及低能耗建筑設(shè)計院結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟。
????公司產(chǎn)品先后成功應(yīng)用于上汽集團上海生產(chǎn)基地/北京京東方能源科技有限公司/南京國電南自新能源工程技術(shù)有限公司湖北美鮮農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司/上虞恒信新能源開發(fā)有限公司/晶科能源有限公司及其他眾多重大項目曾獲得多次嘉獎！暉保智能科技在保持國內(nèi)業(yè)務(wù)的同時，也在積極拓展國際市場。
??2011年8月1日，國家發(fā)改委發(fā)文公布：2011年7月1日以前核準(zhǔn)建設(shè)、2011年12月31日前建成投產(chǎn)、國家發(fā)改委尚未核定價格的太陽能光伏發(fā)電項目，上網(wǎng)電價統(tǒng)一核定為每千瓦時1.15元（含稅，下同）；2011年7月1日及以后核準(zhǔn)的太陽能光伏發(fā)電項目，以及2011年7月1日之前核準(zhǔn)但截至2011年12月31日仍未建成投產(chǎn)的太陽能光伏發(fā)電項目，除西藏仍執(zhí)行每千瓦時1.15元的上網(wǎng)電價外，其余?。▍^(qū)、市）上網(wǎng)電價均按每千瓦時1元執(zhí)行。國家發(fā)改委的通知還要求，通過特許權(quán)招標(biāo)確定業(yè)主的太陽能光伏發(fā)電項目，其上網(wǎng)電價按中標(biāo)價格執(zhí)行，中標(biāo)價格不得高于太陽能光伏發(fā)電標(biāo)桿電價。對享受中央財政資金補貼的太陽能光伏發(fā)電項目，其上網(wǎng)電量按當(dāng)?shù)孛摿蛉济簷C組標(biāo)桿上網(wǎng)電價執(zhí)行。
??2011年12月9日，國家能源局透露，正在制定的《中國可再生能源發(fā)展“十二五”規(guī)劃》目標(biāo)已由原來的“到2015年太陽能發(fā)電將達到10GW”上調(diào)50%，至15GW。
????在新的契機下，暉保智能必將以領(lǐng)先的技術(shù)和應(yīng)用，高可靠的整體解決方案有效保障分布式電站在全壽命周期內(nèi)安全、平穩(wěn)、高效運行。顯著提高分布式電站的經(jīng)濟效益和社會效益，引領(lǐng)并促進國內(nèi)分布式發(fā)電朝著良性、健康、可持續(xù)方向發(fā)展。未來，陽光電源秉承“致力于清潔高效”的發(fā)展使命，持續(xù)創(chuàng)新，積極參與全球競爭，不斷提升客戶滿意度，努力將公司打造成為對社會有更大貢獻、全球一流的可再生能源發(fā)電設(shè)備及系統(tǒng)接入方案供應(yīng)商。
????
????二、研發(fā)力量
????本公司設(shè)有專門的產(chǎn)品研發(fā)部，由?50?名以上國內(nèi)知名大學(xué)高科技人才科研人員組成，企業(yè)有一支既熟悉業(yè)務(wù)又精通計算機軟件技術(shù)的高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。他們豐富的企業(yè)管理和業(yè)務(wù)及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，能完全保證本公司項目的研究和開發(fā)的順利進行。
????在考察了市場上多種分布式能源監(jiān)控設(shè)備，在思索了不同的技術(shù)手段、運維模式，一種革命性的、適應(yīng)我國分布式能源運行發(fā)展現(xiàn)狀的數(shù)字化遠程集中運維管理系統(tǒng)在經(jīng)歷了不斷的研發(fā)、測試、運行后，正式的向國內(nèi)外分布式能源行業(yè)推出。公司將用三年左右的時間，做到公司部門基本齊全，擁有一支成熟的研發(fā)和銷售隊伍；建立一套較為完善的管理和激勵機制；人數(shù)在40人左右，年產(chǎn)值在5000萬以上；在同行業(yè)成為第一梯隊的具有較大影響力的企業(yè)。
????
????三、產(chǎn)品簡介
????做為中國最專業(yè)的光伏電站數(shù)字化平臺提供商，暉保智能擁有從光通訊設(shè)備、無線通訊設(shè)備、前端數(shù)據(jù)采集處理服務(wù)器、工業(yè)級光纖環(huán)網(wǎng)自愈型冗余交換機、電力系統(tǒng)通訊管理機、高可靠性光伏電站數(shù)據(jù)中心、光伏電站現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)、光伏電站遠程集中監(jiān)管系統(tǒng)平臺、光伏電站數(shù)據(jù)分析與展現(xiàn)BI平臺、光伏電站智能化故障分析處理平臺等全系列專業(yè)化硬件與軟件產(chǎn)品。暉保智能是國內(nèi)在光伏電站數(shù)字化領(lǐng)域擁有最多項知識產(chǎn)權(quán)的廠商，擁有數(shù)十項專利和軟件著作權(quán)，先后承接了國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、國家可再生能源中心、北京鑒衡認(rèn)證中心、中廣核、大唐等機構(gòu)或企業(yè)的光伏電站數(shù)字化管理研發(fā)項目。
????
????四、暉保企業(yè)文化
????（一）?企業(yè)前景??TECHNOLOGY---做中國人自己的科技創(chuàng)新百年企業(yè)
????（二）?企業(yè)核心理念??TECHNOLOGY---電站投資回報的忠誠衛(wèi)士
????（三）?技術(shù)領(lǐng)先??TECHNOLOGY---技術(shù)是成功的根基，科技和專業(yè)的精神必須深植于從研發(fā)、生產(chǎn)，市場，銷售，服務(wù)等整個業(yè)務(wù)鏈的每一環(huán)節(jié)當(dāng)中
????（四）?持續(xù)創(chuàng)新???INNOVATION---創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，持續(xù)的創(chuàng)新能力是企業(yè)成長發(fā)展的引擎和原動力。我們必須在任何時候都不斷創(chuàng)新，無論是處于順境還是面臨困難。
????（五）?以人為本??PEOPLE---員工是我們所擁有并倚重的最重要資產(chǎn)。我們珍視和尊重每一位員工，同時也希望能夠提供最好的舞臺，使員工最大程度促進個人、家庭、事業(yè)的全面和諧發(fā)展。
????
????五、薪酬福利
????1、薪酬
????富有競爭力的薪酬水平
????寬幅薪酬體系、合理薪酬結(jié)構(gòu)
????靈活、多渠道薪酬提升途徑
????2、福利
????年休假、探親假、調(diào)休假
????福利旅游、體檢
????節(jié)日、生日、婚嫁、生育等福利
????
????3、良好的工作氛圍
????鼓勵民主開放——合理化建議/RTX
????鼓勵暢所欲言——內(nèi)部交流平臺
????鼓勵持續(xù)創(chuàng)新——獎勵、容錯、平臺
????
????六、發(fā)展成長
????1、培訓(xùn)
????基于崗位的立體化培訓(xùn)體系
????至少每月都有的外派培訓(xùn)
????新員工入職培訓(xùn)
????專業(yè)技能、崗位技能、管理能力提升培訓(xùn)
????各種特殊崗位、職業(yè)資格培訓(xùn)
????
????2、個人發(fā)展
????重大項目參與
????國家重點項目和重點新產(chǎn)品項目開發(fā)
????公司重大新產(chǎn)品開發(fā)項目
????廣闊的上升空間
????快速、良好前景的行業(yè)
????飛速發(fā)展的企業(yè)
????多系列職業(yè)生涯發(fā)展通道
????多等級的職業(yè)提升途徑
????常態(tài)的內(nèi)部選聘制度
????定期崗位輪換
????