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人力資源經(jīng)理

浙江金廈控股集團
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 餐飲補貼 績效獎金 節(jié)日福利 高溫補貼 專業(yè)培訓
1、依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助總裁建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持集團達到預期經(jīng)營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責集團招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;5、監(jiān)督控制各職能部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;任職要求:1、大專(含)以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,至少對人力資源管理中的二個模塊精通并熟練掌握;3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;4、具有一定的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強;
聯(lián)系方式正在加載中......
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