任職要求：
1、?大專以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，家住于洪區(qū)、鐵西區(qū)、******者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；?????
2、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試；?????
3、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；???????
4、?建立、維護(hù)、管理人事檔案、培訓(xùn)檔案，辦理和更新勞動合同管理；?????
5、?組織實施、記錄員工培訓(xùn)課程；?????
6、?監(jiān)督管理員工考勤；
7、辦公耗材保管、發(fā)放及其它行政工作；
8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。