1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；7、完成經(jīng)理布置的其他工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷，有5年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；3、有制造業(yè)或外貿(mào)公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟練操作辦公軟件。
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