崗位職責(zé)1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.研究、設(shè)計(jì)、并不斷改進(jìn)公司人力資源管理模式，包含招聘、績效、薪酬、基礎(chǔ)人事等體系的全面建設(shè)和完善。3.根據(jù)公司的情況，組織制定人力資源管理的方針、政策和制度，并對相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)結(jié)果負(fù)責(zé)；4.?計(jì)劃和審核人力資源管理成本，降低并控制相關(guān)費(fèi)用。5.維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化，營造積極向上的公司氛圍。任職資格：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的招聘/薪酬/績效/勞動關(guān)系方向，能指以上職能模塊的工作；4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人事工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。工作時(shí)間：08:30-17:30??周末雙休；提供假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假；提供福利：社保、午餐、節(jié)日禮品、年終獎金、員工旅游、年度體檢；工作地址：成都市高新區(qū)天暉中街56號曙光國際大廈7層（地鐵一號線高新站C出口左轉(zhuǎn)50米）