安磁檢測作為第三方認(rèn)證檢測行業(yè)的領(lǐng)先品牌，一直致力于為我們的員工打造更加優(yōu)秀的事業(yè)平臺，成就安磁人的夢想。來這里，挑戰(zhàn)年薪50萬、80萬、100萬不是夢！我們期待優(yōu)秀的您加入！.崗位職責(zé)1.?????團(tuán)隊(duì)銷售人員的日常管理，參與每周經(jīng)理的例會，宣傳和貫徹公司的會議精神；2.?執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，合理控制部門的各項(xiàng)開支；3.?負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能與素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)；4.?負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員拜訪客戶，客戶參觀實(shí)驗(yàn)室的招待；5.?負(fù)責(zé)公司員工的各類認(rèn)證知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及其它相關(guān)營銷知識培訓(xùn)；6.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售人員報價、合同管理審核；7.?根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo)，參與制定部門銷售計劃；8.?根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施；9.?將工作任務(wù)和目標(biāo)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施，完成部門和個人年度銷售回款目標(biāo)；10.?負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)；11.?負(fù)責(zé)各類報表的制作、審核各類工作計劃的制定和落實(shí)情況；任職資格1、男女不限，年齡28歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2、本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：同崗位五年以上3、有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：1）、對通信產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣產(chǎn)品、燈具等產(chǎn)品給予檢測認(rèn)證；2）、工廠或者實(shí)驗(yàn)室提供可靠性環(huán)境檢測儀器設(shè)備、80設(shè)備等檢測儀器設(shè)備；3）、給工廠及實(shí)驗(yàn)室各種量具、儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。4、關(guān)鍵品質(zhì)：團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勤學(xué)上進(jìn)5、關(guān)鍵素質(zhì)能力：規(guī)劃管理能力強(qiáng),發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強(qiáng),條理性好,邏輯性強(qiáng),學(xué)習(xí)力佳,溝通表達(dá)良好，人際理解力強(qiáng)6、關(guān)鍵專業(yè)能力：具有精湛的團(tuán)隊(duì)管理能力、銷售業(yè)績管理能力、客戶管理能力、財務(wù)管理能力等7、薪資架構(gòu)：底薪?+?高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成?+?團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成三員工福利待遇:1、松山湖園區(qū)政策下發(fā)的福利補(bǔ)貼都可申請（如公租房申請、松湖教育等）2、凡是加入本公司的應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士博士研究生，符合條件，即可享受國家額外資助的一次性發(fā)放的人才補(bǔ)貼（本科生15000元，研究生30000元）。對于工作滿1年并落戶高新區(qū)的博士人才，再一次性給予50000元/人的安家補(bǔ)貼。作?息：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天?；?食：免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)午餐、晚餐四菜一湯。住?宿：免費(fèi)提供花園式小區(qū)住宿條件，園區(qū)內(nèi)配備有免費(fèi)停車位、籃球場、羽毛球場，每個宿舍配備公寓床、空調(diào)、衣柜、電腦桌、熱水器，3人/間保?險：依法為員工購買社會保險。假?期：享有國家法定有薪假，如婚假、產(chǎn)假、喪假、病假；另工作滿一年以上者可享有有薪年假?；?動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。其它：旅游基金、結(jié)婚基金、購車基金、購房基金