此崗位主要負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部、倉儲部、人事行政部日常管理工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營及后勤管理，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源的合理分布及調(diào)配；
2、制定、建立、完善切實(shí)可行的生產(chǎn)、倉儲、人事行政管理體系，規(guī)范及完善相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)組建及管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估人員，組織制定各部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)及預(yù)算；
4、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，保證有序、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)；不斷優(yōu)化制作工藝、工作流程，持續(xù)降本增效；
5、持續(xù)改進(jìn)倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，有效控制倉庫運(yùn)營成本，提高內(nèi)外部客戶滿意度；
6、宣傳企業(yè)文化和公司理念，提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
任職要求：
1、30-38歲，大專或以上學(xué)歷；
2、五年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)、倉儲管理各個(gè)環(huán)節(jié)及操作管控；
3、熟悉ISO9001、ISO14000、ISO45000體系及6S的運(yùn)作和應(yīng)用者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可承受較大的工作壓力。
任職要求：
1、30-38歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各個(gè)環(huán)節(jié)及操作管控；
3、有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、熟悉ISO9001、ISO14000、ISO45000體系及6S的運(yùn)作和應(yīng)用者優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具備高度的責(zé)任心及必要的職業(yè)素養(yǎng)，可承受較大的工作壓力。
薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿（工作餐），宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等，豐富的團(tuán)隊(duì)活動，免費(fèi)員工旅游；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵；
4、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假；
5、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。