1.人員的招聘及儲備
2.人事檔案及勞動合同的管理?;辦理員工的入職、離職、轉正、異動等手續(xù)
3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度與勞動紀律，處理員工獎懲事宜；
4.受理員工投訴、勞動爭議等；各種員工福利、年節(jié)用品發(fā)放；員工儀容儀表以及著裝的監(jiān)督與管理
5.行政人事管理制度的擬定與修改；內部體系認證文件的管理與修改；
6.組織每月員工大會,年度員工表彰大會
7.整理考勤及做工資表,社保辦理及住房公積金的增、減員及核定基數
8.員工行政制度的培訓工作,制定本影城、部門的培訓計劃
9.總部運營或人力資源部門安排的臨時性工作
10.相關各政府部門的聯(lián)系；工商、消防、廣電及物業(yè)公司進行對外聯(lián)絡與接待工作
11.公司各類證照的辦理、變更、增項、年檢;各部門合同的存檔及管理工作;?會議記錄、周巡店記錄
12.公司內部辦公用品的購買;固定資產盤點
13.起草公司內部文件、呈批件等;各部門付款申請、合同送審、申請憑證的核準及送審工作
14.公司資質文件的變更、申請、年檢等手續(xù);出車登記、印章使用記錄的登記與保管
15.公司內部、外部文件的收發(fā)、登記、上傳下達、歸檔；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的人力資源實踐經驗，具備較強的溝通能力，較強的組織協(xié)調能力；
3、1年以上人力資源工作經驗；
4、形象氣質好，普通話標準，性格開朗樂觀，吃苦耐勞，性格樂觀。
